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Jobexperten

Als Specialist Recruitment Consultancy sind wir auf Fachgebiete fokussiert. Diese Spezialisierung erlaubt es uns — in den meisten Fällen — sehr schnell auf Bedürfnisse zu reagieren. Wir kennen den Markt und können Sie als Consultants dementsprechend über Erwartungen an Arbeitgeber, Gehälter und weitere Details — welche für die bestmögliche Besetzung Ihrer Vakanz wichtig sind —  informieren.

Mandadierte Suche & Executive Search

Wir unterscheiden niemals in der Qualität der Arbeit, welche wir machen. Jedoch sind unsere zeitlichen Ressourcen beschränkt. Durch die mandatierte Suche sichern Sie sich unsere Dienstleistung exklusiv – Ihre Vakanz wird mit absoluter Priorität behandelt. Im Gegenzug fallen hier bereits Kosten bei Auftragserteilung an. Bitte kontaktieren Sie uns für eine individuelle Offerte.

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Auf Erfolgsbasis

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche auf Erfolgsbasis. Heisst für Sie konkret, es fallen erst Kosten an, wenn Sie eine Person einstellen, welche wir Ihnen vorgestellt haben. Gerne besprechen wir Ihre Bedürfnisse bei einem Telefongespräch oder vor Ort.

Methodik

Unser Anspruch ist es, den optimalen Fit für Kunden und Kandidaten zu finden. Über drei Phasen, begleiten wir beide Parteien bei einer erfolgreichen Stellenvermittlung.

1.Selektionierung
2.Durchführung
3.Analyse
1. Suche
Laufend auf der Suche nach Talenten und in Kontakt mit dem Markt
3. Matching
Anhand Ihrer Bedürfnisse potentielle Kandidaten aus Talent-Pool kontaktieren
5. Präsentation
Übermittlung unserer Selektion und Begründung der Entscheidung per Kandidat
7. Angebotsphase
Besprechen der Gespräche und Vorbereitung der Offerte
9. Begleitung Kündigung
Begleitung der Kandidaten bei der Kündigung.
1. Phase Vetting & Selektionierung
2. Qualifikation
Mittels persönlichem oder virtuellem Gespräch und Aufnahme im Talent-Pool
4. Vorselektion
Prüfung aller Kandidaten und Vorbereitung der Dossiers
2. Phase Mandatsdurchführung
6. Interview Cycle
Besprechen der Kandidaten und Planung sowie Durchführung der Gespräche
8. Offerte / Vertragsabschluss
Letzte Vertragsverhandlungen und Unterzeichnung
3. Phase Kandidaten Erfahrung
10. Stellenantritt / Analyse
Begleitung der Kandidaten beim Stellenantritt und Feedback-Gespräch

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.